Eine Versicherung zur Absicherung bei Berufsunfähigkeit zu haben ist heute eine wichtige Versicherung, denn schnell kann es passieren, dass im gelernten und tätigen Beruf nicht mehr gearbeitet werden kann. Dann steht man da mit einem finanziellen Problem, denn das bisher gewohnte Gehalt oder der bisher gewohnte Lohn trifft nicht mehr ein.

Um sich hier abzusichern gibt es die Berufsunfähigkeit-Versicherung, die dann bezahlt, wenn der Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann. Um die Leistungen und Preisunterschied der Versicherungsgesellschaften zu vergleichen gibt es den Versicherungsvergleich für Berufsunfähigkeits-Versicherungen.

Die Berufsunfähigkeit-Versicherung ist eine besondere Art einer Rentenversicherung, die das Risiko absichert, nicht mehr im eigentlichen Beruf tätig sein zu können. Da diese diesen speziellen Bereich absichert, ist diese sehr viel günstiger gegenüber einer üblichen Rentenversicherung und sollte als Zusatzversicherung gewählt werden.

Eine typische Definition von Berufsunfähigkeit in Versicherungsbedingungen lautet: "Vollständige Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls, die ärztlich nachzuweisen sind, voraussichtlich für die Dauer von mindestens 6 Monaten (Prognosezeitraum) außer Stande ist, seinen Beruf, wie er vor Eintritt der Krankheit, Körperverletzung oder des Kräfteverfalles beschaffen war, auszuüben."

Das Alter, bis zu welchem die Berufsunfähigkeitsrente maximal gezahlt wird (Leistungsdauer oder Leistungszeit), kann bei den heute angebotenen Tarifen in der Regel bis höchstens zum vollendeten 65. Lebensjahr vereinbart werden, teilweise bereits bis zum 67. Lebensjahr.

Hierbei orientiert sich die Versicherungsbranche an der sogenannten Regelaltersrente der Gesetzlichen Rentenversicherung. Davon abweichend kann bei den meisten angebotenen Tarifen die Versicherungsdauer gesondert vereinbart werden: Sie beschreibt das Alter, bis zu dem der Versicherungsfall eintreten muss, um einen Leistungsanspruch gegenüber dem Versicherer zu haben.

So kann beispielsweise eine Versicherungsdauer bis zum 55. Lebensjahr und eine Leistungsdauer bis zum 65. Lebensjahr vereinbart werden. In diesem Fall wird bei Eintritt der Berufsunfähigkeit bis zum 55. Lebensjahr bis zum 65. Lebensjahr eine Rente gezahlt.